印度工会的模式
如何看待印度2.5亿人的大罢工？这次罢工的根源何在？-悟空问答 如何看待印度2.5亿人的大罢工？这次罢工的根源何在？:印度大罢工不稀奇，作为一个急切想要发展的庞大经济体，印度的经济增长速度一下子放缓了，2019年前三季度，印度国民生产总值:-大罢工，罢工，根 … 对外投资合作国别（地区）指南 - mofcom.gov.cn 企业响应政府“走出去”的号召，推动中国与印度、中国与世界各国的经贸 合作迈上新台阶。 印度总理莫迪提出 “印度十五年发展愿景”，力争到2032年将印度建 成繁荣、良好教育、健康、安全、廉洁、能源充足、清洁、具有全球影 响力的国家。
【摘要】：全球化时代印度的工会发生了多层面的转变。传统工会衰落,新型工会出现,但传统工会仍然占主导地位;工会总体数目继续增长,但大多数工会的规模不如从前;众多无组织的下层群体特别是女工开始更多地组织和参加工会;工会的领导人由以前严重的外部化转为内部化;工会的职能由相对单一
类似地，在泰国南部塔库巴发现的一则九世纪的铭文描述了一个南印度商人工会创造水箱的事情。但这则铭文是罕见的，很可能，它出自于一块南印度商人的飞地，或一个更大的，土著政权控制下的港口社群，并不能说明这里遭到了印度的征服或直接的政治控制。 摘要：印度总理莫迪上台后，推出雄心勃勃的"印度制造"计划，立志将印度打造成全球制造业中心。这一计划以市场化、自由化为主导思想，以扩大对外开放、吸引外资为核心思路，包含莫迪政府快速拉动制造业增长、创造就业岗位两大执政诉求。 原标题：走进"共产党人治理"的印度大邦【环球时报驻印度特派记者苑基荣】在印度喀拉拉邦，执政的是左翼联盟，左翼联盟中唱 干净、好玩儿"的邦，因治理有方、经济发展有特色还被印度媒体冠以"喀拉拉邦模式"进行报道。 工人巴伊萨是码头工会 报告认为，目前虽然印度的工会仍然非常强大；但是，有关员工聘用的法律法规已经得到了修改，让员工下岗必须得到政府批准这一条也开始有了
李光耀早就戳中了印度的要害 - 10jqka.com.cn
印度落后的真正原因_历史频道_新浪网 原来印度的“国父”圣雄甘地虽然因主张宗教宽容而被印度教极端分子杀害，但他的经济主张却是极有印度传统特色的：主张回归自然，耕织立国，反对工业化，也对建立“现代强国”没有多少兴趣。但他秉性宽容，默许其门徒尼赫鲁另搞一套。 印度 - 维基百科，自由的百科全书 印度共和国（印地语： भारत गणराज्य ， Bhārat Ganarājya ；英语： Republic of India ），通称印度（印地语： भारत ；英语： India ），是位于南亚 印度次大陆上的国家，印度面积位列世界第七，印度人口众多，位列世界第二，截至2019年7月印度拥有人口13.6亿，仅次中国人口的14亿，人口 秦晖：印度落后的真正原因_周边_钝角网
他在2000年说："到20世纪70年代末，我认为印度会变成一个军事大国，但经济不会繁荣，因为印度的官僚体制令人窒息。"他在2005年说："印度的政治领导人是有改革决心的，但印度的官僚体制动作迟缓且抗拒变革，猖獗的腐败与地方上的争斗也不利于改革。
印度劳工部2018年的数据显示，印度所有国企全职正式员工有110万左右，但工会的政治影响力很大。 1月8日罢工组织者之一——印度国民工会大会号称其注册会员就有3000万人。 印度石油的加油站遍布大街小巷，一则庆祝其成立50周年的广告曾给记者留下很深的印象：画面中一个小女孩和一个小男孩站在油菜花地里，一前一后露出开心的笑容，广告词说"印度石油，印度能源，能源背后是10亿人的微笑"，似乎是要诠释这家巨头与印度人
2017年11月10日 11月9日，印度全国10个工会组织在首都举行为期三天的示威活动，并威胁政府， 如果忽视工会组织的请求，将迅速将此次示威活动升级为全国性的
福山：中国模式的特征与问题 - guancha.cn 中国模式的优势有好多。最重要的大概就是决策的速度和质量了。常有人喜欢把中国和印度对比。中国相对印度最大的优势就是在基建方面的投资速度很快，造了许多机场、桥梁、铁路。而在印度，如果想造个水利工程、机场或者道路，就得和许多组织打交道 印度的国企改革，怎么成了“老大难”？--云南频道--人民网 编者的话：国有企业改革是世界性难题，印度也不例外。今年1月8日和去年11月底，印度都发生抗议政府国企私有化改革的大罢工。与洋葱价格上涨、强推“新公民身份法”引起的突发性抗议相比，国企改革是印度的 … 中国手机厂商西进：到印度当插班生－时事中国－时政频道－中工网